INTA busca trabajadores en todo el país

Desde elInstituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) lanzaron una convocatoria abierta para cubrir 128 puestos. Está dirigida a investigadores en distintas especialidades para desempeñarse en las diferentes unidades que el organismo tiene en todo el país, incluyendo San Juan.

El interesado debe contar con título universitario de grado de duración no menor a cuatro años. Tiene que tener una formación profesional relacionada con las Ciencias Agropecuarias, Naturales o Sociales, a la Gestión Organizacional o cualquiera otra relacionada al puesto de trabajo.

En la publicación que realizaron en el Boletín Oficial sostienen que algunas propuestas pueden requerir de un doctorado de un área interdisciplinar correspondiente a la función que se concursa. En ese escalón, los interesados deben acreditar buen nivel de idioma extranjero: inglés, oral y escrito. 

Sin embargo, no todo es tan puntilloso y exigente, sino que también hay ofertas que no piden experiencia previa. Los que desean postularse tienen que hacerlo por medio de una solicitud en la plataforma SIGEVA. La fecha de habilitación corre desde el 6 de febrero al 1 de marzo. La selección será por medio de una evaluación de los antecedentes y una entrevista técnica – situacional. 

¿Qué piden? 

• Título de grado universitario de duración no menor a cuatro (4) años, de formación profesional relacionada a las Ciencias Agropecuarias, Naturales o Sociales, a la Gestión Organizacional o cualquiera otra relacionada al puesto de trabajo.

• Certificado Único de Discapacidad o demás certificados de discapacidad vigentes, expedidos por Autoridades competentes, según lo dispuesto en el Artículo 8° de la Ley N° 22.431 para los puestos con los siguientes CÓDIGOS DE POSICION: 73694 – 73672 – 72239 – 74042 – 74064 – 74015 – 74020 – 74023 – 74028 – 74033 – 74035 – 74051 – 74060.

¿Qué tiene que acreditar el interesado al puesto?

• Doctorado de una disciplina o área interdisciplinar correspondiente a la función o puesto que se concursa.
• Buen nivel de idioma extranjero, preferentemente inglés, oral y escrito.
• No se requiere experiencia previa

METODO DE MERITUACION Y SELECCIÓN DEL INTA

Para las presentes convocatorias, el INTA establece como metodología de Selección las etapas que se detallan a continuación referidas al:

• Cumplimiento de los requisitos formales y cuantitativos mínimos fijados en el perfil y en la disposición del llamado, y para quienes resulten preseleccionados
• Entrevista técnica-situacional y para el postulante propuesto
• Evaluación psicotécnica para evaluar aspectos y características de personalidad y actitudes con relación al puesto convocado.

Las Juntas de Selección utilizarán como Instrumento de Evaluación y Fundamentación una Tabla de Ponderación en la cual se valoran los antecedentes curriculares con una ponderación máxima de 15%, experiencia laboral con una ponderación máxima 40% y la evaluación de la entrevista con una ponderación máxima de 45%.