Irregularidades en nombramientos a planta permanente en la Dirección de la Niñez de San Juan

La Dirección de la Niñez de la provincia de San Juan se encuentra en medio de una polémica debido a nombramientos irregulares a planta permanente que han generado preocupación entre los trabajadores y sus representantes sindicales. María Arrollo, delegada de ATE, habló con Radio del Sur para exponer la situación y destacó que un porcentaje significativo de empleados de la Dirección de la Niñez se encuentran bajo contratos precarios, lo que ha llevado a una prolongada lucha por su pase a planta permanente .

 

"Hace casi dos años que estamos en lucha solicitando el pase a planta permanente de muchos contratados provinciales", declaró Arrollo, subrayando la necesidad de garantizar la estabilidad laboral de los trabajadores que desempeñan un papel fundamental en la atención y protección de niños y adolescentes en la provincia.

 

Uno de los episodios más preocupantes señalados por Arrollo es la reciente recategorización de 78 trabajadores que ya estaban en planta permanente. "Cuando llegó el expediente, nos encontramos con un anexo de ese expediente de 200 fojas donde ingresaban a planta permanente personal que no pertenece a la Dirección de la Niñez", denunció la delegada de ATE. Esta situación plantea interrogantes sobre la transparencia en los procesos de selección y nombramiento de personal en la institución.

Además, Arrollo reveló que el Director del Área de Niñez y Adolescencia, Sergio Sepúlveda, les comunicó que este año no se realizarían más ingresos a planta permanente, lo que agudiza la incertidumbre de los trabajadores que guardan su estabilidad laboral.

En la actualidad, más de 200 personas en la Dirección de la Niñez se encuentran en condiciones de pasar a planta permanente, y los trabajadores han alzado su voz para exigir una solución a la precarización laboral que afecta a la institución.

 

María Arrollo también hizo hincapié en la asociación con la que trabaja la Dirección de la Niñez, la Asociación Puerto Alum, y expresó su preocupación por las condiciones precarias en las que contratan personal para cumplir con su trabajo. "Esta asociación contrata personal en condiciones precarizadas, a pesar de trabajar para el estado y contratar personal para la dirección de la niñez", concluyó Arrollo, enfatizando la necesidad de abordar esta problemática y garantizar condiciones laborales dignas para todos los trabajadores involucrados en la atención. y cuidado de los niños y adolescentes de la provincia de San Juan.

 

La situación en la Dirección de la Niñez de San Juan sigue generando inquietud y demandas de transparencia por parte de los trabajadores y sus representantes sindicales, quienes exigen una revisión urgente de los procesos de nombramiento y un compromiso firme de las autoridades para poner fin a la precarización laboral en la institución.