Aumenta la ART para empleadas domésticas en febrero: cuánto habrá que pagar
La última medida que impulsó el Gobierno, la cual ya fue publicada este jueves, tuvo que ver con el incremento de la suma fija anexa a la ART de las empleadas domésticas, equiparándola con la del régimen general que pagan las empresas.
El panorama para las empleadas domésticas en situación de legalidad se complica aún más con las recientes medidas gubernamentales, reflejando una tendencia de dificultades en la registración laboral. En este contexto, la más reciente disposición, emitida el jueves, impacta directamente en la suma fija anexa a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART), nivelándola con la del régimen general que abonan las empresas.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo, a través de la Disposición 1/2024, estableció que la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) se incrementará. Esta información divulgada subrayó así un nuevo ajuste en las disposiciones que rigen a las empleadas domésticas.
En términos prácticos, la normativa homogeneizó la suma fija asociada al pago de la ART, elevándola a $444. Esta cifra regirá tanto para el régimen general como para el Régimen Especial de Casas Particulares. En comparación con las cifras previas, donde la suma fija para el régimen general era de $418 y para las empleadas domésticas de $342, evidencia un incremento que podría afectar el costo laboral para los empleadores.
Incremento salarial para las empleadas domésticas
El depósito de esta nueva cifra deberá realizarse en los primeros días del próximo mes, aplicándose retroactivamente para el devengado correspondiente a enero de 2024. Este ajuste se suma al reciente incremento salarial del 10% para las empleadas domésticas en enero, resultado del acuerdo entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y el Ministerio de Trabajo.
Dicho incremento salarial, del 34% en el último trimestre del año anterior, se distribuyó en pagos no acumulativos: 12% en octubre, 12% en noviembre y 10% en diciembre. Es importante destacar que este porcentaje se calcula tomando como base los salarios abonados en el sector en septiembre, representando así un ajuste trimestral en lugar de un aumento interanual del 34%. Estas medidas configuran un escenario complejo para el empleador que busca cumplir con las obligaciones legales y para la empleada doméstica que ve afectado su salario de manera escalonada.
