Día Internacional del Trabajo: el 97% de los argentinos está abierto a cambiar de empleo
Un relevamiento detalló que el principal motivo para cambiar de trabajo es la disconformidad con el salario, aunque también mucha gente busca un balance entre su vida laboral y personal.
En el marco del Día Internacional del Trabajo, una encuesta reveló que el 97% de los argentinos está abierto a la posibilidad de buscar nuevas oportunidades de empleo. Según detalló el relevamiento, la decisión de permanecer o no en el mismo puesto depende de la oferta y demanda dentro del mercado laboral.
Ante este panorama, y en un contexto de crisis económica a nivel nacional, las Pymes y grandes empresas enfrentan un dilema: la necesidad de achicar la plata de personal por la recesión y, por el otro lado, buscar retener a empleados valiosos, que en gran parte de los casos buscan buscar nuevas oportunidades, principalmente por la disconformidad con el salario.
Los resultados del reporte Talent Trends, llevado a cabo por la consultora Michael Page, repasó los principales motivos que llevan a la gente a permanecer o cambiar de lugar de trabajo. Aunque la remuneración sea la motivación más habitual, el 59% de los encuestados agregaron que también tienen en cuenta la búsqueda de un balance entre su vida laboral y personal.
Por qué la gente decide buscar nuevas oportunidades de trabajo
Según el Estudio de Remuneración 2024, la disconformidad con el sueldo o paquete de beneficios (57%) ocupa el primer lugar de la lista, seguido por la imposibilidad de que su carrera progrese (36%), la necesidad de desarrollar proyectos personales o buscar independencia laboral (24%), el descontento con la cultura organizacional (19%) y la falta de flexibilidad (18%).
"Argentina es parte de una tendencia global que venimos detectando. En esta dinámica, los talentos son quienes se ponen en primer lugar y eligen estar o cambiar de lugar según la satisfacción de sus expectativas salariales, por sobre todo; la flexibilidad en la modalidad de trabajo y el querer ser parte de un entorno que favorezca sus objetivos personales y profesionales", aseguró Miguel Carugati, managing director Argentina & Uruguay de PageGroup.
Otro de los factores que señala es que hoy en día cambiar de trabajo dejó de ser una excepción y pasó a ser algo cada vez más frecuente, ya que la antigüedad ya no pondera tanto dentro de las empresas.
Además, la encuesta destacó que el eje de la fidelidad se desplazó a la salud mental y el equilibrio vida-trabajo sobre el éxito profesional, en 7 de cada 10 respuestas.
