El gobierno pone en la mira a 125.000 empleados públicos para nueva ola de despidos
La aprobación de la ley Bases habilitaría al Gobierno a pasar "a disponibilidad" a miles de trabajadores del Estado. Es por un cambio en la Ley Marco.
Mientras negocia para lograr la sanción de la ley Bases en el Senado, el Gobierno se prepara para poner en marcha un nuevo plan de recortes del empleo público. La aprobación definitiva del megaproyecto habilitaría al oficialismo a pasar a disponibilidad a un total de 125.000 trabajadores, que eventualmente podrían ser despedidos. Se trata de aquellos que actualmente forman parte de la planta permanente del Estado.
Javier Milei vuelve a la carga sobre los trabajadores estatales, en particular sobre aquellos que actualmente se encuentran cumpliendo funciones en los organismos y entidades que, mediante la ley ómnibus, espera reformar o disolver.
De acuerdo a cifras a las que accedió Ámbito, si la ley Bases consigue la ratificación de la Cámara alta, la nueva regulación dejaría en la mira del Gobierno a un total de 125.000 empleados que actualmente cuentan con estabilidad plena porque están bajo el amparo de la ley Marco y el artículo 14 bis de la Constitución Nacional. Sumados a los 55 mil de planta transitoria, el universo de empleados públicos en riesgo se elevaría a 180.000.
Es que el megaproyecto que obsesiona al oficialismo señala en el artículo 52 del Capítulo IV la modificación del artículo 11 del Anexo de la Ley N° 25.164 (Ley Marco) por la siguiente redacción: "El personal alcanzado por el régimen de estabilidad que resulte afectado por las medidas de reestructuración que comporten la supresión de órganos, organismos o de las funciones a ellos asignadas; o de reducción por encontrarse excedida, conforme surja del informe fundado del órgano competente en la materia, la dotación óptima necesaria, quedará, automáticamente, en situación de disponibilidad por un periodo máximo de hasta doce (12) meses, conforme lo establezca la reglamentación".
Durante ese período, los empleados deberán recibir la capacitación que se les imparta o cumplir tareas en servicios tercerizados del Estado. "Cumplido el término de disponibilidad, sin que el trabajador hubiera formalizado una nueva relación de trabajo, quedará automáticamente desvinculado de la Administración Pública nacional", señala la normativa.
