El Gobierno despedirá cerca de 5 mil empleados públicos
La Casa Rosada había anunciado una "auditoría permanente" sobre esos puestos.
Javier Milei continúa avanzando con su "plan motosierra" y prepara otra ronda de despidos en el Estado. Según informó TN, al menos 5 mil trabajadores perderán sus empleos en diversas áreas de la administración nacional este domingo, debido al vencimiento de sus contratos de planta transitoria.
Los nuevos cesanteados forman parte de los 50 mil agentes públicos cuyos contratos fueron prorrogados a fines de marzo, cuando se produjo la mayor ola de despidos de la gestión libertaria, con unos 15 mil afectados. En esa ocasión, el Gobierno anunció una "auditoría permanente".
Según fuentes de este medio, la nueva ronda de despidos afectará principalmente a trabajadores de ministerios y secretarías ya eliminadas, como la de Mujeres y Géneros, así como a organismos autárquicos como el INTI.
Aunque esta tanda de cesantías no sea tan masiva como las anteriores, el objetivo a mediano plazo de Milei es eliminar progresivamente la planta total de contratados en la Nación.
TN accedió recientemente al informe de despidos realizado por los miembros del gabinete en sus respectivos ministerios y a los detalles recibidos por la mesa chica del Ejecutivo: los números indican que el Gobierno ya despidió a 18.019 empleados estatales contratados en los primeros seis meses de gestión, reduciendo su planta de 72.000 a 53.981 trabajadores.
La ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, fue la funcionaria que más recortó, con 4.930 contratos dados de baja en su ministerio, que incluye las secretarías de Trabajo, Educación, Cultura y Niñez y Familia.
El titular de Economía, Luis "Toto" Caputo, se ubicó en segundo lugar, con 3.195 trabajadores despedidos en 15 secretarías, incluyendo Transporte, Energía, Obras Públicas, Finanzas e Industria. También absorbió la mayoría de las dependencias del exministro de Infraestructura Guillermo Ferraro.
Hasta ahora, la reducción de personal ha afectado solo a trabajadores con contratos anuales, que el Gobierno extendió por tres meses en dos tandas en diciembre y marzo. Las bajas en la planta permanente han sido mucho menores.
Por ello, la Ley Bases incluyó en su artículo 52 un marco normativo para la reducción de empleados de planta permanente de la Administración General de la Nación. En concreto, propone que los trabajadores afectados queden un año con goce de sueldo a la espera de ser reubicados en caso de que sus organismos sean eliminados o modificados. Además, habilita al Ejecutivo a no pagar indemnizaciones en casos de irregularidades, como el incumplimiento del horario, inasistencias injustificadas y abandono de tareas.
Este cambio también contempla la posibilidad de transferir empleados de la Nación a las provincias y ofrece una indemnización equivalente a un mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de tres meses, tomando como base la mayor remuneración del último año.
