Por expectativa de inflación, empresas recortan aumentos al personal fuera de convenio
Luego de una proyección pico en marzo, las compañías comenzaron a reducir sus proyecciones. Sucede mientras la inflación mensual se desacelera.
Ante la desaceleración de la inflación, muchas empresas redujeron sus presupuestos para el pago de salarios de acá hacia fin de año. El incremento proyectado se ubica levemente por debajo de la inflación estimada para 2024.
Según un relevamiento realizado en las segunda quincena de julio por la consultora internacional WTW, de 428 empresas encuestadas, el 21% dijo que ya achicó su presupuesto salarial. El 61% tiene intenciones de acotarlo, o está analizándolo, mientras que solo el 19% no piensa realizar modificaciones.
Luego de alcanzar una proyección pico en marzo, las compañías comenzaron a bajar mes a mes sus proyecciones de aumentos para el personal fuera de convenio, a medida que la inflación fue mermando. Entre mayo y junio, las firmas pasaron de estimar ajustes anuales acumulados del 170% al 151% (mediana de mercado), contra una inflación esperada en torno al 160%, en promedio.
A nivel sectorial, los mayores aumentos presupuestados se verifican en comunicación y entretenimiento (+173%), automotriz (+164%), consumo (+161%), servicios (+160%) y salud (+159%). En el otro extremo, los incrementos más bajos se ven en metalurgia (+133%), bancos (+136%) y fintech (+137%).
