Cuánto cobra una niñera por hora en diciembre 2024
Los salarios por hora varían dependiendo de si tienen retiro o no, y con adicionales por antigüedad o zona desfavorable.
En diciembre, las empleadas domésticas en Argentina verán un incremento en su salario, que impactará tanto en su pago mensual como en el aguinaldo, o Sueldo Anual Complementario (SAC). Este aumento, aprobado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), se produce en dos etapas y afecta especialmente a las trabajadoras de la quinta categoría, que realizan tareas como limpieza, lavado, planchado, mantenimiento del hogar y preparación de alimentos.
El impacto será significativo, no solo por los nuevos montos establecidos, sino también por los derechos laborales adicionales que algunas trabajadoras podrán recibir, como los de antigüedad o zona desfavorable.
Además de la actualización salarial, las trabajadoras domésticas deben tener en cuenta el cálculo de su aguinaldo, que incluye tanto el salario básico como los adicionales correspondientes a cada caso.
Cuánto cobra una niñera por hora en diciembre de 2024
Las niñeras, al igual que otras trabajadoras de la quinta categoría, verán también incrementados sus ingresos a partir de diciembre. El salario por hora de una niñera depende de varios factores, entre los que destacan el tipo de trabajo (si es con o sin retiro), las horas trabajadas y si existen adicionales como antigüedad o zona desfavorable. En líneas generales, el valor por hora para las trabajadoras de esta categoría con retiro es de $2.779,54, mientras que para quienes no tienen retiro el monto asciende a $2.998,09.
Este salario se estructura en función de las horas trabajadas por semana. Si la niñera trabaja más de 24 horas a la semana con un mismo empleador, el monto mensual sería de $340.931 con retiro y $379.111 sin retiro.
Cómo es el convenio de las niñeras
El convenio que regula el trabajo de las niñeras en Argentina está incluido en la ley 26.844 de trabajo en casas particulares. Esta ley abarca a todos los trabajadores domésticos, incluidos los de la quinta categoría como las niñeras, que realizan tareas relacionadas con el cuidado de niños. Además de las tareas específicas, el convenio contempla una serie de derechos laborales como el pago de horas extras, descanso semanal, licencias por maternidad o enfermedad, y la obligación de registrar a las trabajadoras en la AFIP para que tengan acceso a beneficios como la jubilación y la cobertura médica.
Desde septiembre de 2020, el convenio también establece un adicional por antigüedad del 1% por cada año trabajado con el mismo empleador, lo que beneficia a las trabajadoras con más tiempo de servicio. Además, las niñeras que trabajen en zonas consideradas desfavorables, como algunas provincias patagónicas, recibirán un adicional del 30% sobre su salario base.
Cómo fue la última paritaria
En noviembre de 2024, la CNTCP aprobó un aumento del 6% para las trabajadoras domésticas de la quinta categoría. Este aumento se aplicará en dos etapas, de manera escalonada, y afectará tanto a los salarios por hora como a los salarios mensuales. Este ajuste será el más reciente tras las últimas paritarias, que también tuvieron lugar a mediados de 2024, cuando se definieron los valores vigentes hasta la fecha. A pesar de que la Secretaría de Trabajo aún no homologó oficialmente el acuerdo, se espera que los nuevos valores entren en vigor a partir de diciembre de 2024.
Los incrementos salariales en este sector son el resultado de las negociaciones entre sindicatos como la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) y el Gobierno, buscando una mejora en las condiciones de trabajo y el poder adquisitivo de las trabajadoras.
