En San Juan ya empezó a moverse Trabajando Sueños, el programa que abre la puerta a la inclusión laboral de personas con discapacidad. Por ahora, al menos 7 personas de un total de 60 inscriptos comenzaron sus primeras prácticas en distintas empresas de la provincia. La idea es clara: que puedan sumar experiencia real y herramientas concretas para entrar al mundo del trabajo con todas las de la ley.
La propuesta depende de la Dirección de Personas con Discapacidad y apunta a que cada participante atraviese un entrenamiento de 6 meses en un puesto verdadero, dentro de una firma que necesita cubrir esa función. Mientras dura ese período, reciben un subsidio económico que aporta el Ministerio de Familia y Desarrollo Humano. Después de ese tiempo, cada empresa decide si incorpora o no a la persona a su plantel, aunque el programa no permite una nueva contratación dentro del mismo esquema.
Hoy ya son 35 empresas sanjuaninas las que se sumaron a esta movida, con la intención de generar oportunidades de trabajo digno y con igualdad de condiciones. Todo el proceso está acompañado por equipos técnicos que no solo revisan posibles adecuaciones del puesto, sino que también trabajan con compañeros y responsables de Recursos Humanos para que el ambiente laboral funcione de manera ordenada, cómoda y empática. No es un detalle menor: el acompañamiento es clave para que la experiencia salga bien de entrada.
El pasado 12 de mayo se firmaron las primeras actas acuerdo con Estracom, IMG Diseño, Napoli Tienda de Frío y Altis Gym. Allí se incorporarán Miguel Canario y Mariana Roses para capacitarse en Redes Sociales; Cristian Contreras y Martin Campanello como vendedores publicitarios; Enzo Delgado en venta y entrega de productos impresos; Javier Palacio De la Rosa como repositor y Iván Collante como auxiliar en clases de gimnasia. Las actas fueron rubricadas por los postulantes y por Francisco Luna, Pablo Irazoque, José Velardita, Jorge Montaña y Paula Moreno, titular del área. El resto de las empresas irá firmando en las próximas semanas, mientras el programa encara su segundo año tras una primera edición en la que 7 personas quedaron efectivas en sus puestos.