Los tribunales laborales de San Juan vienen con más trabajo que colectivo en hora pico: este año registran un 35% más de causas que en 2025. La jueza María Gabriela Padín lo atribuyó a la situación económica y a despidos en firmas proveedoras de la minería.
El dato salió en el Congreso Nacional de Jueces y Juezas del Trabajo, que se hace en la provincia con el auspicio de la Corte de Justicia y la Escuela Judicial. La apertura estuvo a cargo de Adriana García Nieto, con la participación del Foro de Abogados.
Padín también puso sobre la mesa otro cambio fuerte: antes, los juicios laborales tardaban entre cinco y seis años en resolverse. Desde que la oralidad quedó metida en los códigos procesales, en febrero de 2023, el promedio bajó a un año o un año y dos meses.
Ese ritmo más ágil se apoya en las oficinas judiciales laborales, creadas en febrero de 2020, que obligan a los jueces a estar presentes en cada audiencia. Según explicó la magistrada, este año se fijaron 352 audiencias finales y unas 600 audiencias iniciales por año.
Entre los casos que más empujan la agenda aparecen las empresas de seguridad, limpieza y catering que trabajan para la minería. Padín mencionó una firma de seguridad que despidió a 160 empleados en un solo mes, una cifra que pegó fuerte en la provincia. Y como si faltara movimiento, los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales siguen sumando reclamos, con discusiones que todavía no aflojan. ¿Tribuinales con más velocidad, pero con más causas encima? Así anda la cosa.