Las empresas mineras de San Juan están en una especie de caza del tesoro: buscan profesionales y casi todos miran al mismo grupo. Leonardo Viglione, socio de PwC, lo dijo sin vueltas: “hay una guerra entre empresas para poder tener a los profesionales que hacen falta”.
El problema no es menor. De las diez búsquedas laborales activas que hoy tienen los proyectos mineros más importantes, nueve apuntan a gente con título universitario y experiencia previa en minería. Ahí aparecen ingenieros, geólogos, abogados y contadores, un combo que hoy está más buscado que sombra en enero.
Viglione trabaja hace más de 20 años en proyectos mineros sanjuaninos y explicó por qué no se arma ese perfil de un día para el otro. Primero hay que pasar por la facultad, y después sumar varios años de cancha para llegar a lo que pide la industria.
Por eso, muchas empresas terminan mirando los equipos que ya están funcionando. A PwC le pasa parecido: sus propios profesionales son tentados por los proyectos, y la firma decidió ampliar su planta en la provincia para responder a la demanda.
La consultora también trabaja con el NOA y la Patagonia, pero insiste en su apuesta local. Además, dicta una diplomatura en San Juan para achicar la distancia entre lo que enseñan las universidades y lo que necesita la minería, porque el sector no espera a nadie, ¿vio?