El proyecto minero Vicuña empezó a mover la rueda en serio y ya puso en marcha la búsqueda de personal para las primeras tareas vinculadas al armado del campamento. En esta etapa inicial, la obra demandará alrededor de 100 puestos de trabajo durante los próximos 16 meses, una noticia que hizo levantar la ceja a más de un sanjuanino en busca de laburo. Desde la UOCRA confirmaron que ya se están haciendo los exámenes médicos y las evaluaciones previas de los preseleccionados.
Los perfiles que más pide la empresa están ligados a la construcción y a los servicios. Entre los puestos requeridos aparecen electricistas, sanitaristas, personal de obra civil, trabajadores para tareas de montaje y operarios para el replanteo y la preparación de infraestructura. En este arranque, la demanda más fuerte estará concentrada en electricistas y sanitaristas, dos funciones clave para poner en funcionamiento el campamento sin sobresaltos.
El ingreso será de a poco, sin apuro pero con movimiento constante. Durante julio y agosto se espera que entren entre 15 y 20 trabajadores para las primeras tareas logísticas y de acondicionamiento del predio. Después, hacia fines de agosto y comienzos de septiembre, el ritmo se va a acelerar fuerte hasta llegar al número previsto para esta primera etapa. La empresa también exige estudios médicos y capacitaciones obligatorias en seguridad e higiene, un proceso que puede llevar entre 20 y 30 días.
Otro dato que generó bastante consulta es que, por ahora, no hay límite de edad para postularse. La condición principal es tener buen estado de salud y contar con las capacidades técnicas necesarias para el puesto. Según trascendió, ya llegaron entre 2.500 y 2.800 currículums, una cifra que muestra la enorme expectativa que despierta el proyecto en la provincia. Desde el gremio, además, advirtieron que la UOCRA no recibe CV ni participa de la selección, y pidieron prestar atención a los canales oficiales para no caer en avisos truchos.